ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Машиниста топливоподачи
Основные должностные обязанности:
-  Эксплуатация, обслуживание оборудования топливоподачи, осуществление обходов оборудования 
-  Обеспечение надежной, безаварийной и бесперебойной работы оборудования топливоподачи 
Мы ожидаем от Вас:
-  Наличие среднего профессионального (технического образования) 
-  Опыт работы приветствуется 
Приветствуются начинающие специалисты и выпускники учебных заведений
Ваши условия работы:
-  Оформление по ТК 
-  Пятидневная рабочая неделя 
-  Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц 
-  Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.) 
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-  Социальный пакет 
-  ДМС со стоматологией 
-  Возможна компенсация аренды жилья для иногородних 
-  Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом 
-  Негосударственное пенсионное обеспечение 
-  Возможности для карьерного роста 
-  Обучение и повышение квалификации за счет предприятия 
-  Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей) 
-  Корпоративные подарки детям сотрудников 
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.