Условия:
- Оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата;
- График работы: : 5/2 с 9:00 до 17:00 по московскому времени (готовность быть на связи с 9:00 до 19:00);
- Возможность работы в удаленном формате (гибридный формат: выход в офис при необходимости)
- Формирование стратегии привлечения квалифицированных сотрудников
- Точечный подбор сотрудников офиса;
- Планирование численности, компетенций и структуры персонала.
- Размещение вакансий, работа с откликами и активный поиск кандидатов на различных ресурсах;
- Проведение телефонных и видео-интервью;
- Организация интервью в офисе компании;
- Взаимодействие с кандидатами и заказчиками на всех этапах подбора;
- Создание профиля кандидата для конкретных должностей
- Разработка и внедрение системы оценки персонала.
- Решение конфликтных ситуаций
- Развитие ценностей сети и стандартов поведения.
- Организация корпоративных мероприятий и внутри командной коммуникации
- Знание HR-функций:
- Опыт работы в подборе персонала обязателен
- Адаптация, обучение, оценка, развитие персонала;
- Поддержка внутренних и внешних коммуникаций;
- HR-метрики, HR-аналитика;
- Работа с репутацией и брендом работодателя.
- Базовое знание трудового законодательства (документы для приема на работу, причины увольнения и т. д.)
- Умение налаживать эффективные коммуникации
- Основы психологии и конфликтологии, знание современных методов развития, мотивации
- Понимание бизнес-процессов
- Владение техниками проведения интервью;
- Клиентоориентированность как с заказчиками, так и с кандидатами;
- Грамотная устная и письменная речь.
Ключевые навыки
- Проведение телефонных интервью
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Проведение собеседований
- Оценка компетенций
- Оценка кандидатов
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Новочеркасск, Троицкая улица, 18А
Вакансия опубликована 19 октября 2025 в Новочеркасске