Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ Инженер 1 кат. в производственно-диспетческое управление.

Обязанности:

• Осуществлять контроль хода производственного процесса на предприятии, принимать меры по предупреждению и устранению факторов, сдерживающих ход производственного процесса.
• Координировать деятельность подразделений предприятия, с целью безусловного выполнения плана производства и выпуска предприятия в целом.
• Готовить данные по итогам работы производственных цехов за период, с целью оценки их деятельности по выпуску продукции в соответствии со сроками и данными в 1С ERP «Производство".
• Разрабатывать и корректировать план производства и выпуска предприятия в целом, суточных календарных графиков изготовления ДСЕ структурными производственными подразделениями (обеспечивая ритмичную загрузку и работу предприятия в целом), отражение данных планов и графиков в 1С: ERP.
• Введение и корректировка оперативных планов производства по изделиям в 1С: ERP на основании утвержденного плана выпуска/реализации товарной продукции.

Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое).
• Уверенный пользователь ПК (Excel –Работа с формулами, сводными таблицами).
• Обязателен опыт работы в 1С «ERP-Производство».
• Наличие профессиональных навыков.
• Способность быстро осваивать большой объём информации и применять ее в работе.
• Умение работать в режиме многозадачности.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• односменный восьмичасовой график работы 5/2;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, квартальная премия 60%;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.